تبریک ویژه به مدیران
در طی دو جلسه ای که مدیران نفت وگاز پارس با کارگران در سالن کنفرانس ودر مسجد سایت داشتند ومشکلات خودشان را در میان گذشته بودند هیچ گونه به نفع کارگر نبود ومثل وزیر امور خارجه برد برد باشد ولی در این جلسات برد یک طرفه بوده است ومدیران با داشتن دانش اداری وقانون واکاهی در باره نوعه انجام قرار داد ودیگر موضوعات اداری ودر این بین که کارگران در باره این موضوعات دانشی کمتر داشته بودند وسوه استفاده می کردند واز این موضوع به نفع خودشان استفاده میکردند ودر طی این دوجلسه که اتفاق افتاده بود کاگرانبرایشان هیچ سودی نداشت وبا روش های که مدیران برای این دو جلسه به کار بدند کارگران را طوری زمین زدند که جایی برای بلند شدند نبوده است وزمانی که این جلسه دوم در مسجد رخ داده بودوبعد از اتمام از کاراز کارگران سوال میکردند همه بر سر خودشان میزدند وچون باید برای خانواده خودشان نان بیاورند مجبور به سکوت بودند ومیگفتند از این بدتر نمشود وایا به نظر شما استفاده از کم دانشی کس بتوان استفاده کرد درست است وایا این کار که بر کارگر کا در یک مکان با هم کار میکنند سوه استفاده کرد تا چه زمانی میتوان از این روش کارخودشان را پیش برد زمان همیشه به نفع هیچ کس جلو نمیرود وزمانی میرد کسانی که در همین جلسات این گونه کارشان را مبردند به بنبست رسیده را برکشتی ندادرند
عسلویه:«اردوگاه کار اجباری»